招聘宣讲会信息
发布机构： 用人单位发布
主办方： 中建新疆建工土木工程有限公司
举办日期： 2022-10-21 11:00-13:30
会议时间：2022/10/21 11:00-13:30
#腾讯会议：257-284-936
公司简介
中建新疆建工土木工程有限公司是世界 500 强排名第 9 位企业、全球最大建筑投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子企业。成立于 1974 年，总部位于新疆维吾尔自治
区乌鲁木齐市,注册资本金 1.6 亿元，经营范围涵盖房屋建筑、道路桥梁、
市政水利、试验检测等业态，旗下共有 9 个分支机构，经营区域包括四川、重庆、安徽、江苏、山东、陕西、甘肃、河南、河北、上海、浙江、海南和新疆等地。公司践行“开拓进取、革故鼎新”的企业文化，在近五十年的发展历程中，创造了“大漠胡杨精神和高原铁军精神”，公司“十四五”末将实现“三个领先”、“两优土木”的发展目标。
岗位&基本要求
专业类别 |
专业名称 |
招聘人数 |
工程技术类 |
土木工程、交通工程、道路桥梁、市政工程、建筑学、城市地下空间、工程测量、工程力学、水利水电、水务工程、理论与 应用力学等 |
50 |
商务类 |
工程管理、工程造价等 |
40 |
材料类 |
材料科学与工程、采购管理、建筑材料科学、物流管理、贸易 经济、电子商务等 |
15 |
安全类 |
安全工程、消防工程等 |
15 |
机电类 |
电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应 用、环境工程、给排水科学与工程等 |
20 |
行政类 |
财务管理、会计学、人力资源管理、电子信息工程、审计学、 计算机、汉语言文学等 |
10 |
工作环境及福利待遇
中国建筑三级子企业，经营区域遍布全国各地，享受六险一 金，人才奖励 8 万元，注册类证书一次性奖励 40000 元、每月津贴 3500 元，三年成长为“一把手”，做人生的赢家！
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习转正后年薪可达 12+，根据地区不同收入有所区别，随职务晋升收入更为可观。
薪资类别 |
组成结构 |
基本工资 |
岗位工资+绩效工资 |
津补贴 |
区域补贴、交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、办公补贴、高原补贴、野外补贴、 企业年功津贴、职称津贴、执业资格津贴、餐补、租房补 贴等 |
奖金 |
效益奖、项目兑现奖、专项奖（营销奖、科技质量奖、质量安全奖等） |
福利待遇 |
法定福利（五险一金、带薪休假）、企业福利（补充医疗保险、健康 体检、节日福利、脱岗培训等） |
社保补贴 |
入职前三年社保个人部分全额返还（30000+），仅新疆企业有此福利 |
注：对见习期新员工实行保底工资制，见习期博士生 10.6W-11.3W/年； 硕士研究生 8.2W-8.9W/年； 本科生 7.0W-8.3W/年； 专科生 5.8W-6.5W |
三、人才奖励
1.对本科和硕士及以上应届毕业生给予人才奖励， 其中硕士及以上学历应届生 4W-8W、 本科毕业生2W-6W；
2.我公司校园大使或是与我公司签订三方协议的毕业生，推荐一名符合公司录用条件的毕业生参加校招，推荐成功 1 人奖励 500 元。
四、职业发展通道
项目管理人员 |
二级单位总部 |
公司总部 |
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公司班子成员（C） |
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二级单位班子成员（D） |
部门正副职（D） |
项目“铁三角”（E） |
部门经理（E） |
高级经理 |
项目主管级 |
业务经理 |
业务经理 |
项目工程师级 |
业务主办 |
业务主办 |
五、人才培养
针对毕业 1-3 年员工，制定“青蓝 1+2+3”培养计划，确保实现“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的成长目标。青年员工通过系统性的培养，快速成长为“敢担当、能力强、善管理”的复合型人才。
针对优秀应届毕业生，公司在入职培训期间，组织高潜员工选拔并进行跟踪培养，提前转正、提前入库、提前提拔，打造公司人才发展的
“特种兵”。
招聘流程
1.参加校园宣讲会现场投递简历、参加面试；
2.直连公司招聘经理，投递简历、约面试；
3.简历投递邮箱，通过初筛后面试。
注：1.应聘者须参加并通过“中国建筑高校毕业生接收考试”； 2.线下面试请携带：身份证、成绩单、获奖证书、社会实践证明等材料原件。
八、联系方式
联 系 人：杨经理
联系方式：18690821212 0991-4311728
简历邮箱：yangyani@cscec.com
公司地址：新疆乌鲁木齐市新市区河滩北路 895 号
信息来源
yl9193永利官网就业指导与合作发展处 (nefu.edu.cn)
位置：